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当今世界变局里的一个趋势。老外应该对这样的题材感兴趣，看中国企业文化如何操作，看完会心绪复杂吧。虽然尖端工作还是被他们本国控制，但产业链都没了。福建一个小城的老板居然可以在美有那么大规模的制造业，有点像七十年代繁荣期的日本。说到底，中国的管理方法就是很冷酷阴损的，类似杰克伦敦时美国资本主义原始积累阶段，工会也是被自己人掌控，排除异己，形同虚设。美国的劳工阶层习惯了鼓励和人性化的管理，如何受得了中国式的碾压盘剥啊。矛盾无法调和。社的资了，资的社了，我看困了，

真的很童年了，宝宝奶昔。小时候最喜欢波，因为她最小最可爱颜色也最好看，皮肤最白。一看就很讨喜啊，头上还是圆圈⭕️。

作为电影不太好，但是我哇哇大哭

相比之下……看电影的当时情景比较动人……

在中国人的思维方式里个人是属于集体的 所以可以牺牲自己来创造集体利益 但与之对立的是美国个人利益高于一切的想法 他们重视安全问题重视薪资重视人权 其实没必要分出个孰对孰错 文化差异也不是重点问题 工人和企业之间究竟要以一种什么方式来追求共同利益才是根本问题 中国厂开到美国也只是把这个问题严重化了而已 但是到最后也没有合适的解决办法 自动化已经取代了工人（躲在角落哭着说we are one的美国高层 跟中国工人称兄道弟最后被裁员的美国大叔 随着人流上下班的或面无表情或懒散自在的两国工人 都成了企业在追求利益最大化道路上的牺牲品