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公司文化建设全解：造神运动，将员工的个体经验“归零”变白痴，看似合理的奖惩机制无不以激动人心的说辞为铺垫。一旦进入便难以抽身，分离术反而没那么可怕，反观现在比较“先进”的公司文化建设，企业讲演术（洗脑术）确实可以改变人类脑回路。为你的指套玩具和华夫饼派对而自豪！warning:不要企图以工作逃避现实生活的悲痛

给我最大触动的是Celine离开房间后镜头停在了那杯他们吵架前Celine泡的茶，像一切在一段关系中被伤害的个体一样，他们什么都没做，什么都没有改变，却被无情背叛和抛弃。二者全程在用话痨般不停歇的对话向观者输出一种关于何为爱情，何为稳定关系，何为相互妥协的探讨。整体的情感是大起大落的，同时也可以勾起人对于自己经历过的爱情的回忆和共情，在马上进入高潮时瞬间一次吵架将二者关系拉倒冰点，但Jesse出现在河边时，对于这对情人的记忆仿佛瞬间回到那个94年的夏天，爱是情动时伸出又不忍摸下去的手，爱也是愤怒时强忍满腔怒火后轻凑到耳边的情话呢喃。

高概念，高审美，深度探讨了制度、资本和人对人的异化。非常牛逼，很当代和近未来。

就是两个人平淡了很久总要找点茬出来闹一闹以捕捉激情的尾巴，如果我变成了中年肥婆你还爱我么？

非常遗憾，离我想象的深度有一定距离，难道是我要求太高了？：“一个人仅因为他住在河那边，仅因为他的统治者与我的统治者发生争吵，他就有权杀死我，世上还有比这更荒谬的吗？” ---帕斯卡