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看下来福耀公司整个就是一个红色环境下生长的中国企业，企业实行军事化管理，企业文化宣称福耀是一个大家庭。但我奇怪的是福耀中国工厂的员工全部都是年轻人，那么这些年轻人老了以后，假如说在福耀工作了几十年，老年或者只是中年（手脚不灵便，效率低了）之后，家长福耀会不会管？我不了解，还是到一定年龄一脚踢出去？只要你年轻奉献，中老年不管死活。 福耀美国反潮流建工厂还以为有什么秘诀，结果只是照搬中国这一套，看的挺大跌眼界的，如果没有高科技机械臂，结尾估计就是另一番景象了。想在一个发达国家靠工人苦力实现盈利，真是看笑我了。

我可怜的英语水平 有些跟不上

很有趣的多视角故事8007中国成功是因为剥削工人吗？

争取PD之路的另一种精彩！

谁也说不好哪个国家的制度更好，纪录片的角度还是有些过于主观，特别是对中方普通员工的家庭环境和背景的交代都尽可能略掉了。主题看似明确，但结尾又抛出了自动化取代人工将造成的影响，明明这个方向更好，但却一笔带过，显然是因为与精英主义背道而驰。整体来说，片子抛出的主要问题值得深思，希望能找到一个不极左也不极右的方式出来。但看完这部纪录片我只想说，美国制造业确实在衰落，但中国的工薪制度也绝非优越。